Oxfam est une ONG internationale active dans plus de 90 pays qui s’emploie à trouver des solutions concrètes et innovantes pour que chacune et chacun puisse sortir de la pauvreté et se réaliser pleinement. En cas de crise, nous sauvons des vies et aidons les personnes touchées à retrouver leurs moyens de subsistance. Nous militons en outre pour que la voix des populations pauvres pèse dans les décisions locales et internationales qui les concernent. Dans toutes ses actions, Oxfam travaille avec des organisations partenaires et auprès de femmes et d’hommes vulnérables pour mettre fin aux injustices qui engendrent la pauvreté.
Pour sa mission au Burundi, Oxfam cherche à partir du 1erJuin 2019 un(e) candidat(e) de nationalité Burundaise pour le poste suivant :
Chargé(e) de Plaidoyer
Base (e) à Bujumbura, Burundi
Mission du Poste
Le/la « Chargé/e de Plaidoyer » sera responsable pour l´actualisation et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer sensible au genre et pour la coordination des activités de plaidoyer du programme « Nyubahiriza ». Il /elle s’assure que les expériences de terrain du programme nourrissent les communications et actions de plaidoyer au niveau local, régional et international. Il/elle sera encadré/e par le « Consortium Lead » du programme et opère en étroite collaboration avec les gestionnaires du projet et les conseillers techniques au sein d’Oxfam, CARE et Impunity Watch.
Profil Recherché
Qualifications requises
Essentielles
Formation :
• Master en relations internationales, sociologie, psychologie, droit, ou dans un autre domaine pertinent par rapport au développement, sécurité humaine ou justice transitionnelle ; ou un licence dans un domaine pertinent complété par une expérience de travail d’au moins 5 ans.
Expérience :
• Minimum 5 ans d´expérience dans un poste similaire au sein d´une organisation internationale ou de la société civile au Burundi ;
• Expérience dans le travail de plaidoyer au niveau local, national et international ;
• Expertise dans les domaines de paix et sécurité, genre, jeunes, et justice transitionnelle ;
• Expérience et aisance en encadrement et renforcement de capacités des partenaires ;
• Connaissance et compréhension des dynamiques et différents acteurs de la Société Civile au Burundi ;
• Très bonne capacité d’analyse et de synthèse et grande qualité de communication écrite et verbale, y compris la capacité de traduire des arguments complexes à un public non-spécialiste ;
• Expérience dans l´organisation des évènements (ateliers, conférences, échange d´expériences)
• Maîtrise de français parlé et écrit, maîtrise de kirundi et bonne connaissance de l’anglais en lecture, oral et écrit (les trois sont obligatoires) ;
• Bonnes connaissances en informatique (Outlook, Word et Excel, Internet, Blogs, etc.).
Souhaitables :
• Adhésion aux principes et valeurs d’Oxfam, à leur respect et à la promotion de la justice de genre et les droits des femmes ;
• Compréhension des principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel ;
• Expérience dans la facilitation et renforcement du travail en coalition/ consortium ;
• Expérience dans la recherche sur les politiques, la rédaction de rapports politiques et les séances d’information et l’évaluation des preuves de leur impact ;
• Maitrise des réseaux sociaux et créativité dans le développement des outils de communication ;
• Connaissance de la Société Civile dans la région des Grands Lacs ;
• Être familière avec des approches comme Théorie de Changement, Adaptive Programming, Outcome Harvesting.
Qualités clés :
• Grande aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité, capacité d´écoute et de confidentialité ;
• Capacités d’organisation, de planification, de priorisation et de travailler sous pression ;
• Capacité de communication avec différents publics cible et de gagner la confiance d´une large diversité des acteurs (étatiques, organisations de la société civile locale, bénéficiaires, ONGI, décideurs, media) ;
• Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances ;
• Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement ;
• Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
Valeurs organisationnelles :
• Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
• Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
• Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.
Ce poste vous intéresse ? Vous êtes priés de vous porter candidat en utilisant le lien suivant :
https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=5016&company=OxfamNovibP&username=
avant le 2 juin 2019. Le profil d’emploi détaillé est disponible sur demande à l’adresse emailjobsburundi@oxfamnovib.nl
A noter que seuls les candidats présélectionnés(e)s recevront confirmation de leur candidature.