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Dépêches antérieures

Burundi - Sécurité4 septembre 2019
|Trois jeunes filles passées à tabac par l’administrateur ...

Burundi - Politique3 septembre 2019
|Destitué pour non collecte des contributions forcées

Burundi –Sécurité 2 septembre 2019
|Les habitants de la province de Cibitoke surpris et préoccupés par l’ampleur de la criminalité au mois d’août

Burundi - Sécurité31 août 2019
|Le banditisme monte d’un cran dans la commune de Gihanga

Burundi – Sécurité30 août 2019
|Hakoringingo arrêté, les voisins crient au scandale

Burundi - Sécurité Routière29 août 2019
|Un étudiant à vélo fauché par un véhicule devant le siège de l’Inss

Burundi - Sécurité28 août 2019
|Un incendie déclaré et vite maîtrisé à la compagnie de gérance du coton, Cogerco

Burundi - Sécurité27 août 2019
|Un Imbonerakure vient de passer de vie à trépas suite aux coups et blessures

Burundi - Sécurité26 août 2019
|Les policiers réveillent les populations de Bwiza par des tirs nourris

Burundi - Sécurité24 août 2019
|Des personnes mordues par des chiens errants dans la province de Bubanza

Burundi - Sécurité23 août 2019
|Deux corps décapités retrouvés au bord de la rivière Rusizi

Burundi - Sécurité22 août 2019
|Un jeune homme tente de tuer son père et sa marâtre dans la commune de Mugamba

Burundi - Sécurité 21 août 2019
|Quand l’intolérance politique atteint son plus haut degré de paroxysme !

Burundi - Sécurité20 août 2019
|L’épée de Damoclès suspendu au dessus des membres du Cnl

Burundi - Sécurité19 août 2019
|Vers la recrudescence de la criminalité des albinos ?

Burundi - Justice17 août 2019
|L’audience des militants de l’Upd-Zigamibanda remise...

Burundi – Sécurité 16 août 2019
|Quand la zone Ngagara devient le bastion des bandits nocturnes

Burundi - Confessions Religieuses15 août 2019
|L’église burundaise se joint au monde entier pour fêter l’Assomption

Burundi - Elections14 août 2019
|Tous les regards tournés vers les élections de 2020

Burundi - Sécurité13 août 2019
|Un voleur ayant fui le cachot de la zone Kanyosha arrêté

Burundi - Sécurité12 août 2019
|Des femmes obligées de réaliser des rondes nocturnes aux côtés de Imbonerakure

Burundi - Sécurité10 août 2019
|Un policier accusé de meurtre sur le point de subir un châtiment exemplaire

Burundi - Sécurité9 août 2019
|Quatre jeunes arrêtés dans la commune de Burambi

Burundi - Sécurité 8 août 2019
|Une jeune fille poignarde son nouveau-né en province de Kirundo

Burundi- Sécurité 7 août 2019
|A quand la commémoration de la mort de nos héros par Gitega ?

Archives

 

 

 



Oxfam

Recherche d’un (e) chargé(e) de plaidoyer

21 mai 2019

Oxfam est une ONG internationale active dans plus de 90 pays qui s’emploie à trouver des solutions concrètes et innovantes pour que chacune et chacun puisse sortir de la pauvreté et se réaliser pleinement. En cas de crise, nous sauvons des vies et aidons les personnes touchées à retrouver leurs moyens de subsistance. Nous militons en outre pour que la voix des populations pauvres pèse dans les décisions locales et internationales qui les concernent. Dans toutes ses actions, Oxfam travaille avec des organisations partenaires et auprès de femmes et d’hommes vulnérables pour mettre fin aux injustices qui engendrent la pauvreté.

Pour sa mission au Burundi, Oxfam cherche à partir du 1erJuin 2019 un(e) candidat(e) de nationalité Burundaise pour le poste suivant :

Chargé(e) de Plaidoyer

Base (e) à Bujumbura, Burundi

Mission du Poste

Le/la « Chargé/e de Plaidoyer » sera responsable pour l´actualisation et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer sensible au genre et pour la coordination des activités de plaidoyer du programme « Nyubahiriza ». Il /elle s’assure que les expériences de terrain du programme nourrissent les communications et actions de plaidoyer au niveau local, régional et international. Il/elle sera encadré/e par le « Consortium Lead » du programme et opère en étroite collaboration avec les gestionnaires du projet et les conseillers techniques au sein d’Oxfam, CARE et Impunity Watch.

Profil Recherché

Qualifications requises

Essentielles

Formation :

• Master en relations internationales, sociologie, psychologie, droit, ou dans un autre domaine pertinent par rapport au développement, sécurité humaine ou justice transitionnelle ; ou un licence dans un domaine pertinent complété par une expérience de travail d’au moins 5 ans.
Expérience :

• Minimum 5 ans d´expérience dans un poste similaire au sein d´une organisation internationale ou de la société civile au Burundi ;

• Expérience dans le travail de plaidoyer au niveau local, national et international ;

• Expertise dans les domaines de paix et sécurité, genre, jeunes, et justice transitionnelle ;

• Expérience et aisance en encadrement et renforcement de capacités des partenaires ;

• Connaissance et compréhension des dynamiques et différents acteurs de la Société Civile au Burundi ;

• Très bonne capacité d’analyse et de synthèse et grande qualité de communication écrite et verbale, y compris la capacité de traduire des arguments complexes à un public non-spécialiste ;

• Expérience dans l´organisation des évènements (ateliers, conférences, échange d´expériences)

• Maîtrise de français parlé et écrit, maîtrise de kirundi et bonne connaissance de l’anglais en lecture, oral et écrit (les trois sont obligatoires) ;

• Bonnes connaissances en informatique (Outlook, Word et Excel, Internet, Blogs, etc.).

Souhaitables :

• Adhésion aux principes et valeurs d’Oxfam, à leur respect et à la promotion de la justice de genre et les droits des femmes ;

• Compréhension des principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel ;

• Expérience dans la facilitation et renforcement du travail en coalition/ consortium ;
• Expérience dans la recherche sur les politiques, la rédaction de rapports politiques et les séances d’information et l’évaluation des preuves de leur impact ;

• Maitrise des réseaux sociaux et créativité dans le développement des outils de communication ;

• Connaissance de la Société Civile dans la région des Grands Lacs ;

• Être familière avec des approches comme Théorie de Changement, Adaptive Programming, Outcome Harvesting.

Qualités clés :

• Grande aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité, capacité d´écoute et de confidentialité ;

• Capacités d’organisation, de planification, de priorisation et de travailler sous pression ;

• Capacité de communication avec différents publics cible et de gagner la confiance d´une large diversité des acteurs (étatiques, organisations de la société civile locale, bénéficiaires, ONGI, décideurs, media) ;

• Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances ;

• Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement ;

• Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Valeurs organisationnelles :

Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.

Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.

Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.

Ce poste vous intéresse ? Vous êtes priés de vous porter candidat en utilisant le lien suivant :
https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=5016&company=OxfamNovibP&username=
avant le 2 juin 2019. Le profil d’emploi détaillé est disponible sur demande à l’adresse emailjobsburundi@oxfamnovib.nl

A noter que seuls les candidats présélectionnés(e)s recevront confirmation de leur candidature.

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INTERCAFE-BURUNDI

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de l’encadrement de la recherche sur le café, une convention a été signée entre l’Association Interprofessionnelle du Café du Burundi « INTERCAFE-BURUNDI »a l’Institut des Sciences Agronomiques du Burundi « ISABU ».

L’InterCafé-Burundi désire recruter un cabinet pour l’évaluation de la mise en œuvre de cette convention.

Le cabinet devra avoir au moins un cadre détenteur d’un diplôme universitaire en Agronomie ou en biotechnologie et un autre en gestion, finance, comptabilité avec une expérience avérée en gestion des programmes/projets agricoles.

Les termes de référence complets peuvent être retirés à l’adresse ci-après :

INTERCAFE-BURUNDI

ROHERO II, jonction Boulevard de l’Uprona et Avenue Muyinga

B.P. 3789 Bujumbura II

Tél. 22 27 67 07

La date limite de dépôt des offres est fixée au 28/8/2014à 17h30.


 

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