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PROJET D’AMELIORATION DES COMPETENCES ET D’EMPLOYABILITE DES JEUNES (PACEJ)

DEMANDE DE MANIFESTATION D’INTÉRÊTS (CONSULTANT INDIVIDUEL) N° DMI/013/PACEJ/2019

5 août 2019

REPUBLIQUE DU BURUNDI

Avance de Préparation du Projet N° V2370

Titre de la mission : Responsable des Sauvegardes Environnementales, Sociales et Genre du PACEJ

Numéro de référence (selon le plan de passation des marchés) : N°BI-PACEJ-102562-CS-INDV

La République du Burundi a obtenu de l’Association Internationale de Développement (IDA) une avance d’un montant équivalant à 2 000 000 de dollars des Etats-Unis à titre de fonds de préparation (PPA) du Projet d’Amélioration des Compétences et d’Employabilité des Jeunes (PACEJ). La gestion des activités, la gestion financière ainsi que les procédures de passation des marchés relatives à ce fonds ont été confiés à l’Unité de Gestion du Projet de Facilitation du Commerce dans la Région des Grands Lacs, phase 2 (PFCGL-II) en attendant la mise en place d’une Unité de Gestion propre au PACEJ.

C’est dans ce cadre que le PFCGL-IIa l’intention d’utiliser une partie du montant de cette avance pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : Responsable des Sauvegardes Environnementales, Sociales et Genre du Projet d’Amélioration des Compétences et d’Employabilité des Jeunes (PACEJ).

Les termes de référence de la mission peuvent être obtenus à l’adresse indiquée ci-dessous.

Le Projet d’Amélioration des Compétences et d’Employabilité des Jeunes invite maintenant les candidats éligibles (« Consultants Individuels ») à manifester leur intérêt à fournir les Services indiqués ci-dessus.

Les Consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter les Services.

LES CANDIDATS DOIVENT REMPLIR LES CONDITIONS SUIVANTES  :

 être titulaire d’un diplôme universitaire de minimum (Licence) en sciences naturelles, environnement, en développement social ou tout autre domaine apparenté ;

 disposer d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum dont 5 ans au moins dans l’élaboration et mise en œuvre des politiques en matière de protection environnementale ou d’intégration sociale et genre dans le secteur public ou privé ou avoir assumé des responsabilités similaires dans ce domaine. L’expérience dans un Projet sur financement d’un Bailleur de fonds extérieur notamment des Banques multilatérales, en particulier de la Banque Mondiale est un atout ;

 disposer d’une excellente connaissance des politiques de sauvegarde environnementale et sociale des partenaires multilatérales de développement : Banque Africaine de Développement (BAD) et Banque Mondiale (BM) ou des institutions internationales comme l’Union Européenne, les organisations des Nations Unies, etc ;

 avoir une bonne connaissance des méthodes d’inclusion sociale et genre, des systèmes de formation pour les adultes, en particulier les Batwa, les femmes et les personnes handicapées ;

 avoir une parfaite maîtrise du français, la connaissance de l’anglais et du Kirundi, constituent un atout ;

 avoir une maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

 avoir une bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe ;

 avoir un esprit d’ouverture, de tolérance et d’adhésion aux valeurs et principes d’inclusion de la Banque Mondiale ;

 être disposé à faire les déplacements dans différentes régions selon les besoins du Projet ;

 être de bonne moralité.

L’attention des Candidats intéressés est attirée sur la Section III, paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du Règlement de Passation des Marchés des Emprunteurs IPF de la Banque Mondiale, édition de Juillet 2016, exposant la politique de la Banque Mondiale en matière de conflits d’intérêts.

Un Candidat sera sélectionné conformément à la méthode de Sélection de Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte énoncée dans le Règlement de Passation des Marchés. De plus amples informations peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous pendant les heures de bureau : de 09 heures à 12 heures et de 14 h 00 à 17 heures.

Les manifestations d’intérêt portant la mention « Candidature au poste des Sauvegardes Environnementales, Sociales et Genre du Projet d’Amélioration des Compétences et d’Employabilité des Jeunes (PACEJ) » doivent être transmises par écrit à l’adresse ci-dessous (en personne, par la poste, par télécopieur ou par courriel) au plus tard le 23/08/2019 à 10 h00

Projet de Facilitation du Commerce dans la région des Grands Lacs, phase 2 (PFCGL-II), Immeuble SOCAR, jonction Bld de l’Indépendance et Avenue d’Italie

B.P. 1590 Bujumbura, BURUNDI

Tél : (257) 22 24 9595, Fax : (257) 22 24 9592

E-mail : pacej@pacej.bi

Avec copie à cnizigama@pacej.bi et cbaramboneranye@pacej.bi

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INTERCAFE-BURUNDI

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de l’encadrement de la recherche sur le café, une convention a été signée entre l’Association Interprofessionnelle du Café du Burundi « INTERCAFE-BURUNDI »a l’Institut des Sciences Agronomiques du Burundi « ISABU ».

L’InterCafé-Burundi désire recruter un cabinet pour l’évaluation de la mise en œuvre de cette convention.

Le cabinet devra avoir au moins un cadre détenteur d’un diplôme universitaire en Agronomie ou en biotechnologie et un autre en gestion, finance, comptabilité avec une expérience avérée en gestion des programmes/projets agricoles.

Les termes de référence complets peuvent être retirés à l’adresse ci-après :

INTERCAFE-BURUNDI

ROHERO II, jonction Boulevard de l’Uprona et Avenue Muyinga

B.P. 3789 Bujumbura II

Tél. 22 27 67 07

La date limite de dépôt des offres est fixée au 28/8/2014à 17h30.


 

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