Dans le cadre de ses activités, Oxfam Burundi cherche un(e) candidat(e) pour le poste suivant :
CHARGE(E) DESUIVI, EVALUATION ET APRENTISSAGE (PMEAL) (100%)
Basé à Bujumbura, Burundi
Objectif de la fonction :
Le/LA Chargé(e) de Suivi et Evaluation est responsable du planning, suivi & évaluation, apprentissage et redevabilité des différents projets (e.a. humanitaire et développement) avec financement externe d’Oxfam Burundi. Le Chargé(e) sera aussi responsable de l’élaboration des plans PMEAL pour pouvoir être proactif dans leur mise en œuvre, ainsi que de la formation et du coaching du staff interne et des partenaires sur le PMEAL du projet auquel il/elle sera assigné(e).
Tâches principales de la fonction :
• Élaborer et mettre en œuvre les plans de S & E pour le projet auquel il/elle est assigné(e), en collaboration avec les responsable du projet ;
• Assurer l’alignement des activités de S & E avec les objectifs du programme et la consistance des données récoltées ;
• Surveiller le plan de gestion de projet afin d’en documenter systématiquement le rendement, en l’adaptant le cas échéant ;
• Analyser les données de suivi obtenues et les diffuser auprès de l’équipe de projet pour appuyer les décisions managériales ;
• En collaboration avec les cadres du projet, élaborer les termes de références pour les enquêtes et évaluations à réaliser dans le cadre du projet ;
• Appuyer les enquêteurs internes et externes dans la conduite des évaluations et enquêtes ;
• Appuyer dans le processus de planification annuelle des activités du projet ;
• Compiler les leçons apprises au cours des projets, les présenter dans un format utilisable à toutes les équipes du bureau pays ;
• Interagir avec les équipes des partenaires – nationaux et internationaux - pour la mise sur pied d’un système de suivi et évaluation cohérent pour chaque projet concerné ;
• Donner des conseils, apporter un support technique personnalisé aux équipes des partenaires – nationaux et internationaux. Reconnaitre leurs lacunes en matière de suivi et s’impliquer pour les combler ;
• Réaliser des contrôles par échantillonnage de la sélection, identité et qualité des bénéficiaires du projet auquel il/ elle est assigné(e) ;
• S’assurer que la redevabilité soit intégrée dans le travail des partenaires et que les bénéficiaires s’approprient du programme ;
• Participer avec toutes les équipes à l’élaboration de nouvelles propositions de projets selon les exigences des bailleurs ; surtout en appuyant dans la collecte des informations de base
• Appuyer dans la conception d’objectifs « SMART », des cadres logiques et de plans de suivi-évaluation pour les nouvelles propositions de projets.
Compétences essentielles :
• Adhérer aux valeurs d’Oxfam, y compris la non-discrimination et l’égalité de genre.
• Avoir la nationalité Burundaise
• Diplôme Supérieur/Universitaire en Sciences sociales, Statistiques, en Gestion et Informatique, Agronomie ou une discipline similaire. Une expérience, avec une formation professionnelle reconnue en M&E peut équivaloir.
• Bonne maîtrise du pack Office et de l’outil informatique, incluant la manipulation des logiciels d’analyse des enquêtes tels que EPI Info, SPSS ; SPHINX, ODK, KOBO, FLUIDSURVEYS, Survey CTO (ou capacités prouvées d’apprendre ces logiciels).
• Expérience dans le travail humanitaire et de développement, dans un poste impliquant la compréhension et la maîtrise du suivi des normes sphères, et autres normes internationales (Ex. Code de Conduite, Code Humanitaire de la Croix Rouge).
• Un esprit d’ouverture, d’innovation et un sens organisationnel élevé.
• Capacités et expérience programmatiques dans plusieurs domaines, dans des programmes multisectoriels.
• Capacités d’innovation, d’anticipation et de résolution de problèmes.
• Capacités d’analyser et de conceptualiser, d’influencer à partir d’un raisonnement soutenu par des indicateurs SMART chiffrés ou basés sur des faits.
• Capacité de travailler sous pression et d’une façon autonome, démontrant de la créativité et des initiatives.
• Capacité d’innover le système de suivi et évaluation des questions transversales comme le genre, la protection, l’environnement.
• Un esprit d’équipe et une aptitude de travailler dans un grand groupe de travail diversifié.
• Maîtrise orale et écrite du Français, de l’Anglais et du Kirundi.
• Disponibilité pour les missions de terrain
Compétences souhaitées :
• Connaissance du système SAP ;
• Expérience avérée dans la préparation et la conduite d’enquêtes de terrain et l’élaboration d’outils de collecte et questionnaires ;
• Expérience dans la gestion et analyse de données, familiarité avec l’utilisation des technologies pour la collecte et analyse de données.
Nous offrons :
Un salaire raisonnable tenant compte des réalités du pays (catégorie D1 de la grille salariale)
Procédure de sélection :
Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne au lien suivant :https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=5555&company=OxfamNovibP&username=
Avant le 01 Décembre 2019
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées
A noter : seul les candidat(e)s short-listé(e)s seront contacté(e)s et maintenu(e)s sur la short-list pendant la durée d’affichage de cet poste. .
